Hvordan kan kommuner og sykehus samarbeide om å rekruttere og beholde leger (og annet personell)? Dette spørsmålet ble entusiastisk besvart av Cato Kjærvik og Anders Svensson på NSHs helselederkonferanse 2025.
Prosjektet ‘God og riktig rekruttering av leger i Vesterålen – et vinnende lag’ bruker rammeverket Recruit&Retain, utviklet av NSDM og fire andre land i et EU-finansiert prosjekt.
Vesterålsprosjektet er et typisk ‘nedenfra-og-opp’-initiativ, som har lykkes i å engasjere både grasrot og toppledelse i kommunene og i Nordlandssykehuset. Kunnskapen og erfaringene kan kort oppsummeres slik:
- Rekruttering og stabilisering er to sider av samme sak
- Involvering og deltakelse av hele organisasjonen er nødvendig
- Kontinuerlig statusoppdatering og evaluering gir legitimitet og engasjement
- Kompleksitet krever pragmatisme og fleksibilitet
- Rammeverket bidrar til en systematisk, langsiktig tilnærming
Prosjekt viser at det er både nyttig og stimulerende for kommunen og helseforetaket å jobbe sammen.
